Záväznosť údajov zverejnených v ORSR

Obchodný register je verejný zoznam obsahujúci údaje o obchodných spoločnostiach, družstvách, prípadne o iných osobách, o ktorých to ustanovuje zákon. Na údaje zapísané v obchodnom registri sa má dať spoľahnúť. Vy ako bežný užívateľ nemáte skúmať, či sú pravdivé — to nie je vaša úloha. Zákon s tým počíta, a preto chráni toho, kto sa […]
Podnikatelia, pozor na pokuty od registrového súdu

Predstavte si, že vaša spoločnosť zmenila konateľa. Všetky potrebné dokumenty máte pripravené a plánujete zmenu zapísať do obchodného registra. Popri každodenných povinnostiach to však odložíte, napríklad o mesiac, možno o dva. Nový zákon o obchodnom registri teraz dáva registrovému súdu výrazne väčšie možnosti, ako takéto porušenie povinností sankcionovať. Pokuta až do výšky 4 000 eur […]
Začiatky podnikania v roku 2026

Rozhodli ste sa podnikať. Podnikateľský plán už máte premyslený, teda viete, čo chcete robiť, komu to chcete ponúkať a ako na tom chcete zarobiť. Teraz však prichádza na rad administratíva: založenie spoločnosti a jej zápis do obchodného registra. A práve tu sa po prvýkrát stretnete s novým zákonom o obchodnom registri, ktorý od 17. augusta […]
Nový obchodný register mení úlohu advokátov

Čo všetko za vás vybaví advokát a pri čom už viac nepotrebujete navštíviť notára ? Rozhodli ste sa začať podnikať, máte názov spoločnosti, viete, kto bude konateľom, a chcete čo najskôr podať návrh na zápis do obchodného registra. Ešte donedávna bol postup nasledujúci: i. Advokát pripravil dokumenty, ii. následne ste museli navštíviť notára, iii. podpísať dokumenty […]
Založenie s. r. o. po novom

Čo sa od 17. augusta 2026 mení a ako postupovať Od 17. augusta 2026 je účinný nový zákon č. 29/2026 Z. z. o obchodnom registri (ďalej len „Zákon o OR“), ktorý v celom rozsahu nahrádza doterajší zákon z roku 2003. Zmeny sa dotknú každého, kto zakladá obchodnú spoločnosť, prevádza obchodný podiel alebo mení konateľa. Nasledujúci prehľad vysvetľuje, […]
How can we, as lawyers, help you meet the requirements of the new remuneration law?

Nová legislatíva o rovnakom odmeňovaní, ktorá nadobudne účinnosť 7. júna 2026, predstavuje pre zamestnávateľov zásadný posun od[…]
What sanctions and legal consequences does the new remuneration law bring?

Zavedenie nového zákona o rovnakom odmeňovaní od júna 2026 nie je len formálnou legislatívnou zmenou, ale predstavuje […]
What benefits and demands does the new remuneration law bring for employees?

Zákon o rovnakom odmeňovaní výrazne posilňuje postavenie zamestnancov pri kontrole spravodlivosti ich odmeňovania a kontrole mzdových rozdielov mužov […]
A new era of pay justice: What does the equal pay law bring for employees?

Od 7. júna 2026 nadobúda účinnosť prelomový zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a […]
The New Equal Pay Act 2026: Pay Audit – Rule 5 %

Nový zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien (ďalej len „Zákon“) transponuje európsku smernicu 2023/970 a jeho cieľom […]