Zu den Grundprinzipien des slowakischen Arbeitsrechts gehört, dass eine abhängige Beschäftigung nur im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses ausgeübt werden darf. Zu den arbeitsrechtlichen Verhältnissen zählen i. ein auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags geschlossener Arbeitsverhältnis, ii. eine Tätigkeit auf der Grundlage einer Vereinbarung, d. h. einer Vereinbarung über außerhalb eines Arbeitsverhältnisses ausgeführte Arbeiten, und iii. ein Arbeitsverhältnis, das auf einem Vertrag beruht, der einem Arbeitsvertrag ähnelt – z. B. ein Dienstvertrag – für Beamte, Soldaten oder Polizisten. Was sind die Merkmale einer abhängigen Beschäftigung und wie lassen sich spätere Probleme vermeiden? Sehen Sie sich das Handbuch an, das Ihnen dabei hilft, die Beziehungen zu Selbstständigen richtig zu gestalten [...]