Vzorový postup vymáhania pohľadávok
1. Predžalobná výzva ako prvý krok
Proces vymáhania pohľadávky sa spravidla začína predžalobnou výzvou. Ide o formálne písomné upozornenie dlžníka na existenciu dlhu, jeho výšku a právny dôvod vzniku a jasne formulovanú […]
Keď dlžník mlčí: efektívne právne riešenia vymáhania pohľadávok
Možno poznáte nasledujúcu situáciu: mali ste kamaráta, požičali ste mu peniaze, teraz nemáte ani kamaráta a ani peniaze. Namiesto peňazí a kamaráta máte len mínus v rodinnom rozpočte. Na vaše správy […]
Dostali sme pokutu za parkovanie, aké máme možnosti?
V našom predchádzajúcom článku sme sa venovali problematike parkovacej politiky v Bratislave známej aj ako PAAS a právnej argumentácii k tomu, na čo máte právo ak dostanete pokutu za parkovanie na súkromnom pozemku. Článok „PAAS a pokuta za parkovanie […]
PAAS a pokuta za parkovanie na súkromnom pozemku: Má Bratislava právo pokutovať vás na súkromnom pozemku?
Od zavedenia novej parkovacej politiky PAAS v Bratislave sa množia prípady, kedy majitelia áut dostávajú pokuty vo výške 78 eur v rámci objektívnej zodpovednosti. Čo sa však stane, ak zaparkujete na svojom vlastnom pozemku, ktorý magistrát označí za verejné priestranstvo ? V tomto článku rozoberáme reálny „prípad X“ a argumenty mesta pri uložení pokuty za parkovanie na súkromnom pozemku. […]
Manuál pre živnostníka
Medzi základné princípy slovenského pracovného práva patrí, že závislá práca sa môže vykonávať len v pracovnoprávnom vzťahu. Pod pracovnoprávny vzťah sa radí i. pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy, ii. práca na základe dohody t. zn. dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a iii. pracovný pomer založený zmluvou, ktorá je obdobná k pracovnej zmluve – napr. služobná zmluva – štátni zamestnanci, vojaci alebo policajti.
Aké sú znaky závislej práce a ako predíjsť neskorším prolémom. Pozrite si manuál, ktorý vám pomôže nastaviť vzťahy so SZČO správne […]
Zmeny v SZČO 2026: Nová definícia závislej práce sa môže dotknúť živnostníkov
Štát sprísnil kontroly živnostníkov a firiem. Zmeny v SZČO v 2026 sa dotknú nielen živnostníkov ale aj firiem. Podnikatelia často pre optimalizáciu nákladov neuzatvárajú pracovné zmluvy s pracovníkmi a ich „de facto“ zamestnanci navonok […]
Ako súd doručuje písomnosti
úvodom tohto článku, vám kolektív našej advokátskej kancelárie želá úspešný štart do roku 2026. V posledných týždňoch minulého roku rezonovala verejným priestorom kauza Ministra vnútra Slovenskej republiky pána Matúša Šutaj Eštoka (ďalej len „Minister“), ktorý prehral súdny […]
Doručovanie výpovede č. II
v poslednom článku sme otvorili problematiku osobného doručovania výpovede vašim zamestnancom. Živor prináša rôzne situácie a je bežné, že aj napriek vašim opakovaným pokusom nie je osobné doručenie výpovede možné. Zákonník práce s takouto eventualitou počíta […]
Doručovanie výpovede č. I
v predchádzajúcom článku s názvom „Výpoveď zo strany zamestnávateľa“ sme otvorili problematiku skončenia pracovného pomeru formou výpovede. Ako sme uviedli v poslednom […]
Výpoveď zo strany zamestnávateľa
pokračujeme v našej sérii článkov o ukončení pracovného pomeru. V tejto časti sa zameriame na výpoveď, ktorá spolu s dohodou predstavuje najčastejší spôsob, ako zamestnanci a zamestnávatelia ukončujú pracovnoprávny vzťah. […]